ホーム > 日本CSO協会・会員企業インタビュー一覧 > EPファーマライン様

EPファーマライン様

貴社CSO事業の歴史に関してお話しください

2004年からファーマネットワークという社名でCSO事業を展開しています。

2009年にはCRO事業を展開するEPSグループに参画し、2013年10月には同グループ内でDI事業を展開するメディカルラインと合併しました。

以後、コントラクトMRの配属だけでなく、DI事業、PMS事業等を有する唯一のCSOとして事業を展開しております。

 

貴社の特徴/将来についてお話しください

先にお話ししましたが、CSO事業のみならず、DI事業、PMS事業等も併せ持つ唯一のCSO企業です。

DI業務についてお話しますと、お薬相談窓口等、電話で問い合わせを受けるというスタイルだけでなく、MRがプロモーションしない製品、プロモーションできないエリア・施設へのプロモーションサービスも展開しています。

PMS業務についてはPMS担当MRの配属だけでなく、弊社内でPMS業務全てを請け負える体制になっており、常に複数社のPMS業務を請け負っています。

そういった独特の機能をもったなか、CSO事業としては、プライマリー領域をメインとしたSOV対策目的でのMR配属は勿論のことですが、専門MR、特にオンコロジーMRの養成及び配属も8年前から実施しており、これまで複数社の製薬企業に延べ50名以上のオンコロジーMRを配属しています。

このオンコロジーMR養成・配属については、弊社で1つもしくは2つのプロジェクトを経験した20代後半から30代半ばぐらいまでの若手MRがメインに受講し、配属されています。

プログラムについては、がん専門医の監修、オンコロジー領域専門トレーナーがプログラム設計にあたっており、オンコロジーの基礎教育から実践演習までを実施しています。

その他、新たな領域進出を検討するメーカーからテストマーケティングを請け負ったり、主力製品から外れた長期収載品についてのプロモーション代行業務も請け負っております。

以上、MR品質にこだわったCSO事業、またDI業務、PMS業務等を有する唯一のCSO企業として、製薬企業の成長に今後も応えていきたいと考えております。

貴社で業務するメリット/キャリアプラン/20代・30代・40代・50代の方へ

先に述べましたように、プライマリー領域でのプロジェクトも豊富にありますので、20代で先発メーカーでの経験がなくても、素直で学習意欲の高い方であれば弊社の先発メーカープロジェクトを経験できるチャンスがあります。

当然ながら若手の先発メーカー経験者の方も同じ領域で深堀したり、他の領域で幅を広げたり、自身のキャリアを高めるチャンスがあります。

また、病院担当経験を少しでも経験していて、勉強熱心さをもっている方であれば、弊社でならオンコロジーMRになれるチャンスがあります。

また、40代、50代の方々は、これまでの経験・知恵と新たなことにチャレンジする意欲があれば、様々なプロジェクトで力を発揮することができますし、コントラクトMR職だけでなく、PMS専任MRへの異動、プロジェクトマネージャー、採用担当等、本社スタッフへの異動という道もあります。

それから、女性MRの方々については、大阪周辺、東京周辺の方に限られてしまいますが、ライフイベントを迎えて、MR職を続けられなくなっても、DI職等に転進できるチャンスがございます。

 

勿論、コントラクトMRの方々へのフォローアップも十分対応できているという自信を持っております。通常はコントラクトMR一人ひとりの状況・成長度合いに応じて、成果が出せるよう、担当のプロジェクトマネージャーがケアしていますが、若手MR、特に女性MRには、プロジェクトマネージャーだけでなく、状況によってはメンターによるフォローアップも行っています。

貴社が求めるMRとは?(求人スペック)

どの年代でも共通することは、MRとして成長するため自身でも努力を惜しまない方を求めています。

経験年数、領域経験、病院担当経験等、誰にでも足りない部分があります。

弊社では皆様の成長のため、皆様各々の成長度合いに応じた教育プラン実践をしていますので、あとは皆様が我々の提供するプログラムを信じて学習習得にまい進してください。

また、コントラクトMRとして弊社を代表して働いていただきますので、極々当たり前のことですが、社会人としても基本的な言動、報・連・相、気遣い、それと積極性を持っている方に弊社で働いていただきたいと思っています。

 

以上です。

インタビューありがとうございました。

 

●株式会社EPファーマライン : http://www.eppharmaline.co.jp/