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アポプラスMRの特徴は、契約する製薬企業によってさまざまな領域・製品・地域・製薬企業の文化を吸収できる点で、MRとしての市場価値を高めるのに最適です。 領域を絞る、地域に特化する等、自分のキャリアプランを考えながらプロジェクト経験を積むことが出来る点が大きな特徴といえるでしょう。
■Point1「自分の経験・強みを活かせる」 これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現できます。 ・ゼネラリストMR(広領域型) ・スペシャリストMR(専門領域型:オンコロジー、中枢、糖尿、自己免疫) ・エリア特化型MR(強いエリアを持っている)
■Point2「働き方の希望が叶う」 これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます。 ・女性MR応援プロジェクト ・MR経験が豊富な方による「匠MR」
■Point3「成果アップのためのシステムが充実」 プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます。
★当社のコントラクトMRとして働くメリット★ 各プロジェクトの期間は平均2年前後。プロジェクト終了後には、3割から4割の方が製薬会社への直接採用となっています。また、経験豊富なMRであれば、プロジェクトベースで勤務地を選択することも可能です。
入社後、MR認定資格取得に向けた、さまざまなサポート体制をご用意しております。医学専門の講師による【導入研修】をはじめ、現場で必要な技術のトレーニングを行う【スキル研修】、契約先の製薬会社でも約1ヶ月間に及ぶ【製品研修】を受講して頂き、その後現場配属となります。 また、MRとして働きながら、MR認定試験の合格に向けた【MR認定試験対策】も実施。 当社の社員合格率は業界でもトップクラスを維持しており、業界平均の合格率が約80%であるのに対し、当社合格率は約90%となっています。
MRに対するニーズが大手製薬会社を中心に高まっている中、特に当社にはこれまでに培ってきた信頼関係などから、大きな期待が寄せられています。そこで今回、医療業界に専門特化した知識・経験を積み重ね、確かなキャリアを築きたいとお考えの方を積極的に採用致します。
【雇用形態】 正社員・契約社員雇用あり
【予定年収】 月給40万円以上
【年収例】 年収750万円/35歳(MR歴4年以上) 他、住宅手当、単身赴任手当、MR営業日当、営業車両手当あり。
初任地で転居が必要な場は、住宅契約金支給あり。
給与改定年1回
これまで経験した領域を更に深めたい、異なる領域にもチャレンジしてみたい、じっくり同じエリアでMR職を続けたい。 理由・きっかけは社内環境、家族環境によって様々だと思いますが、違った環境で今後もMRとして活躍していきたいと思われている方は是非ご応募ください。
人事・総務部長
成岡英律 様
MR職(医薬情報担当者)
【経験者】 大卒以上MR認定資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許必須 【未経験者】 大卒以上3年以上の営業経験をお持ちの方 ※普通自動車運転免許必須
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