注目企業紹介02ノバルティスファーマのご案内。MRの転職ならMRjobにお任せ下さい。

ノバルティス ファーマの強みとしては、「規模」・「開発力」・「人と企業文化」があげられます。
「規模」については医薬品部門の売り上げに関して、グローバルでは2兆8千億円、日本国内では約2600億円を達成しており、グローバル拠点として、140カ国でその製品が販売されています。ビジネスのポートフォリオも、医薬品だけではなく、ワクチン・診断予防、ジェネリック、ＯＴC部門を揃え、直接患者さんの病気を予防し、治療できる薬剤を提供しています。
「開発力」については豊富なパイプラインが、揃っており、2009/1/21に4製品が承認されました。発売後も様々な領域の薬剤、特に「循環器・代謝領域」の製剤を中心に日本市場に導入する予定です。

「人と企業文化」を達成するために、弊社は「新薬で人々のいのちと健康に貢献するために」という企業目的を真摯に取り組むことが弊社の強みです。そのために社員の行動規範である「バリュー＆ビヘイビア」を徹底することを重要と考え、フォーラムを開催するなど力を注いでいます。弊社代表の三谷は、常に社員に「会社を支えているのは社員であり、社員が成長すれば、企業文化が育成され、企業文化が育成されれば、企業が成長する。」とメッセージを常に伝えています。人材の育成への取り組み、サポート体制を更に強化しようとしているのも弊社の強みです。

弊社の主力製品である高血圧症治療薬「ディオバン」に利尿剤を加えた配合降圧剤「コディオ」、、抗がん剤の「タシグナ」、気管支喘息治療剤「ゾレア」、加齢黄斑変性治療剤「ルセンティス」4剤が1月に同時に4製品の同時承認を得ました。今後の開発品目ですが、全く新しい機序の高血圧治療薬、糖尿病治療薬、などが予定されていますが、製薬会社の使命として医療におけるアンメットニーズに応え、今まで十分に満足のいく治療が受けられなかった疾患に対して、新薬を医療現場に届けることにあると考えています。今回承認を取得した4製品は、いずれも革新的な医薬品で、多くの患者さんの福音となるものと期待すると同時に、患者さんの数が少ない希少疾患の患者さんに新しい治療の選択肢を今後も提供していくことがノバルティスの責任だと思います。

2009年以降、数品目の新製品が上市される予定です。それに伴い社内での組織体制の再構築を進めるとともに、新製品上市成功に向けて今回ＭＲの増員が必要となります。特に、「循環器領域の薬剤」が、今後多く発売が予定されているので、この領域で更なるトップメーカーとして活躍していただければと考えています。

弊社が求める人材はノバルティス ファーマの企業目的である「人々のいのちと健康に貢献する」とそれを支えるノバルティスの行動規範に共感していただけるかどうかという点です。
真に強く、信頼され、誇れる会社を目指し、日々の仕事に社員全体で取り組んでいます。進取の精神でチャレンジを惜しまない方、またさらにノバルティス ファーマをより良い会社にするために努力を惜しまない方、また同時に顧客より信頼を得るためには倫理観、誠実さといった要素を兼ね備えた方を求めています。

ノバルティス ファーマの研修サポート体制は、ＭＲ業務に関する研修と全社員を対象とした研修があります。ＭＲ業務に関する研修は、まず入社約1ヶ月間は製品教育を中心とした研修を行います。現場に配属後も、継続的な研修を実施しますが、月に1回、午前中はブロードバンドを活用した製品の製品情報や、競合メーカーの動向について社員全員で同時に共有します。
午後は営業所単位で知識の再確認、スキルの習得を行います。またノバルティスは自らが望めば参画できるという研修風土のもと、「循環器・代謝領域」において、学術知識のスキルアップが可能な通信教育や、上位成績優秀者を対象とした研修なども実施しています。
全社員を対象とした研修はビジネススキルを磨く通信教育や手あげ方式で参加できる研修などが整っています。

自ら高い目標を掲げて、それに対して努力を惜しまない方、ノバルティス ファーマには社歴などとは関係なく、公平な評価と自らの手で掴むことができるチャンスがあります。
まずは熱意を持って新製品上市を成功に導いてくれる方と是非一緒に目標を達成できればと思っています。ご応募お待ちしております。