勤務地考慮企業情報のご案内。MRの転職ならMRjobにお任せ下さい。

     ≪応募前に、的確な情報収集を！≫

希望勤務地については、要望を考慮してくれる企業とそうではない企業があります。
開発力があり将来性のある企業へどうしても入社したいと思っても、その企業が希望勤務地を考慮してくれるかどうか分からない時があります。それを事前に分からずに、面接を受けてしまって、希望勤務地を主張しすぎたために不採用になる場合もあります。これは、事前の情報収集が足りなかったために起きてしまったことです。

（* 個人で応募するとこのようなケースが多いです。）

勤務地の希望が叶うケースとしては、

1. 大型新薬の上市が決まり、ＭＲを大幅増員する時
2. 販売体制の強化（領域別ＭＲ体制にする・新しい領域別ＭＲを導入など）
3. 欠員補充（勤務地限定）
4. コントラクトＭＲへ転職する
5. ＭＲとしての実力が高い方
6. 「初任地は希望勤務地で」というふうに、優遇してくれる企業の場合
7. 製品プロモーションの強化、変更等の場合

しかしながら、ＭＲという仕事は、
     自身のキャリアアップのためにも、将来的な異動は必至です。
     【全国転勤可】という条件は必須条件になりつつあります。
     そのため、ＭＲには転勤がついて回ることを忘れないでください。

（※）勤務地に拘りすぎて、若いうちに転職を繰り返す方がいますが、若い時は大丈夫でも
        35歳を過ぎると転職時の評価は低くなるので、要注意！

希望勤務地考慮と言っても限度はあります。
勤務地限定MR（コントラクトMR等）でも早い者勝ちになるのが現状です。

しかし、優秀なMRでは、稀に希望が叶う方がいます。それは、「選考過程で高い評価」を得られた方です。と言うことは、面接試験の事前準備をしっかり行えば、“可能性が高まる”ということになります。
つまり、採用担当者に「是非、入社して欲しい」と思わせることです。「是非欲しい」と思われたMRは希望が叶っています。メディサーチでは、その可能性を高めるために、面接対策を含め、蓄積されたノウハウから的確なアドバイスをいたします。是非チャレンジしてください！